İsviçre’de kadınlarda ücret eşitsizliği devam ediyor

İsviçre İşçi Sendikaları Birliği (Unia) tarafından yayımlanan yeni rapor, ülkede kadınların ücret eşitsizliği sorununun devam ettiğini ortaya koydu. Rapora göre, kadınların yaklaşık yüzde 20’si düşük maaşlı işlerde çalışırken, göçmen kadınlarda bu oran üçte bire kadar yükseliyor. Bu durum, özellikle kadınların ekonomik bağımsızlığını tehdit ediyor.

Kadın grevi öncesi talepler yükseliyor 14 Haziran’da gerçekleşecek Kadın Grevi öncesinde Unia, kadınların çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla önemli taleplerini kamuoyuna duyurdu. Sendika, kadınların yoğun olarak çalıştığı sektörlerde daha güçlü toplu iş sözleşmelerinin yapılmasını, asgari ücretin en az 4.500 frank olarak belirlenmesini ve eşitlik yasalarının güçlendirilmesini talep ediyor. Cenevre modeli örnek gösteriliyor Unia, Cenevre kantonunda uygulanan asgari ücret modelinin olumlu sonuçlar verdiğini belirtiyor. Bu modelin, kadınların özellikle düşük ücretli işlerde yaşadığı sorunları hafifletmede etkili olduğuna dikkat çekiliyor. Ancak, raporda bazı şirketlerin hâlâ ücret analizi yapmadığı ve eşitlik ilkelerini ihlal ettiği kaydediliyor. Uzmanlar eşitlik için daha fazla adım atılmasını istiyor Uzmanlar, kadınların ücret eşitsizliğinin giderilmesi için sadece yasal düzenlemelerin değil, uygulamanın da takip edilmesi gerektiğini vurguluyor. Sendika temsilcileri ise yaklaşan grevin, kadınların çalışma hayatındaki sorunlarına dikkat çekmek için önemli bir fırsat olduğunu söylüyor. YASAL UYARI: Haberlerimizi izin almadan ve link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)

İsviçre’de kadınlarda ücret eşitsizliği devam ediyor yazısı ilk önce Ufuk Media üzerinde ortaya çıktı.