İşe Alım Süreçlerinde IQ ve kişilik testleri iş gücü piyasasında ayrımcılığa yol açıyor!

Hollanda'da yapılan bir araştırma, IQ ve kişilik testlerinin iş gücü piyasasında ayrımcılığa yol açabileceğini ortaya koyuyor. Çeşitliliği artırmayı hedefleyen işverenler için önemli bir uyarı: Bu testler, hassas grupların iş bulma şansını azaltıyor olabilir.